Opleiding en werken combineren is een uitdaging voor wie tijd tekortkomt. Het geldt ook voor de training op een nieuw systeem: mensen moeten het werk doen en leren. Wij organiseren de training zo dat het werk doorgaat en uw mensen binnen hun eigen taken leren.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een training die los staat van het werk, gaat ten koste van het werk.
Ik heb geen tijd voor een training.
De werkdruk gaat gewoon door.
Ik leer het wel tijdens het werk.
Dan leert iedereen het op zijn eigen manier.
Nieuwe collega's lopen mee.
Maar niemand legt het systematisch uit.
We leren mensen werken in korte stukken, binnen hun eigen taken.
Wat u krijgt voor leren tijdens het werk.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over hulp, beheer en training → · Kennisbank
Nee. Het is training op uw systemen, afgestemd op uw werk. Voor diploma's gaat u naar een opleider.
Dat hangt van de rol. In het trainingsplan staat het per groep.
Ja. De leerlijn blijft beschikbaar voor wie later instroomt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.