Bij veel bedrijven weet één collega hoe Microsoft is ingericht. Wij brengen dat beheer op orde bij de overstap: wie doet wat, wat staat op papier en wie kan bijspringen. Zo blijft uw omgeving beheersbaar als iemand vertrekt.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Beheer in iemands hoofd is een risico dat pas blijkt als het misgaat.
Wie heeft dit zo ingesteld?
De collega die het deed, werkt hier niet meer.
We betalen voor te veel licenties.
Niemand heeft bekeken wie ze nog gebruikt.
Nieuwe collega's wachten op hun account.
Het aanmaken gebeurt als er tijd voor is.
Beheer opschrijven, verdelen en oefenen.
Wat u krijgt aan beheerdocumentatie en training.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over hulp, beheer en training → · Kennisbank
Ja, in de praktijk wel: accounts, licenties, mail en bestanden. We richten ons op wat een mkb-bedrijf zelf kan doen.
Dat is niet ons doel. We zorgen dat uw eigen mensen het kunnen, of dat het goed bij uw leverancier ligt.
Dan beginnen we met opnemen wat er is. Dat is meestal de snelste winst.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.