Iedereen wijzigt Outlook op zijn eigen manier: handtekening, afwezigheidsbericht, meldingen. Het resultaat is een bedrijf waar elke mail er anders uitziet. Wij leggen vast wat gelijk hoort te zijn en leren uw mensen de rest zelf aan te passen.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kleine instellingen maken het verschil tussen een rommelig en een verzorgd bedrijf.
Mijn handtekening is verouderd.
Het oude telefoonnummer staat erin.
Ik vergeet mijn afwezigheidsbericht.
Klanten krijgen geen antwoord.
Meldingen storen mij.
Ik heb ze nooit aangepast.
Eerst bepalen wat gelijk is, dan wat vrij is.
Wat u krijgt voor een gelijke Outlook-instelling.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over e-mail en agenda → · Kennisbank
Ja, met een gezamenlijke basis. Wij stellen die op.
Dat laten we uw team zien, met een sjabloon in uw eigen stijl.
Veel wel, via beheer. We stemmen af met uw IT-partner.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.