Beheer van gebruikers, licenties en rechten ligt vaak bij één collega die het er ‘even bij doet’. Wij begeleiden de overstap naar een ingerichte Microsoft-omgeving en leren uw team zelf beheren wat bij hen hoort.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Beheer dat niet is vastgelegd, hangt aan de kennis van één persoon.
Alleen één collega weet hoe nieuwe mensen worden aangemaakt.
Als die vakantie heeft, wacht de nieuwe collega op een account.
Iedereen kan overal bij.
Rechten zijn in de loop der jaren gegroeid zonder dat iemand overzicht heeft.
Vertrokken medewerkers hebben nog een account.
Niemand heeft de taak om dat op te ruimen.
Eerst duidelijk wat er is, dan wie waarvoor verantwoordelijk wordt.
Het beheer van uw Microsoft-organisatie, rustig overgedragen aan uw eigen mensen.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alleen als u dat wilt. Ons doel is dat uw eigen team het beheer kan doen. Een extern beheercontract is een aparte afspraak en geen voorwaarde.
Nee. Bij veel mkb-bedrijven is een kantoorbeheerder met een goede stappenkaart al genoeg.
Dat is gebruikelijk. We beginnen met opruimen en leggen vast wat blijft, voordat we iets overdragen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.