Management van Microsoft betekent: iemand is verantwoordelijk voor hoe het wordt gebruikt. Dat gaat verder dan de techniek: wie krijgt welk programma, hoe gaat u om met nieuwe collega's, wat doet u als iemand vertrekt. Wij helpen u dat beheer als organisatie in te richten.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Niemand is eigenaar van Microsoft 365 in uw bedrijf.
Wie moet dit goedkeuren?
Niemand weet het, dus iedereen doet maar.
De nieuwe collega moet starten.
En niemand weet wat hij nodig heeft.
Wie ruimt de oude accounts op?
Het blijft liggen.
We leggen eigenaarschap en procedures vast, zodat het beheer niet meer toevalt.
Een Microsoft-omgeving met een eigenaar en vaste procedures.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over microsoft 365 en office 365 → · Kennisbank
Nee, het gaat om organisatorisch beheer: wie is verantwoordelijk en hoe gaat u om met veranderingen. Het technische deel doet uw IT-partij.
Meestal iemand van kantoor of administratie, ondersteund door uw IT-partij.
Het beheren van wie wat gebruikt en volgens welke afspraken, niet het technisch instellen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.