Governance in Microsoft 365 gaat over afspraken: wie maakt een Teams-groep aan, waar staan documenten en wie heeft toegang. Op papier is dat snel geregeld. In de praktijk werkt het alleen als uw mensen de afspraken kennen en volgen. Daar begeleiden wij de invoering van.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Regels die niemand kent, werken niet.
Iedereen maakt zijn eigen Teams-groep.
Na een jaar zijn het er honderden.
Documenten staan overal.
OneDrive, SharePoint en mail, zonder vaste plek.
Wie heeft toegang tot wat?
Niemand weet het meer.
We maken afspraken die bij uw bedrijf passen en zorgen dat ze gevolgd worden.
Een Microsoft 365-omgeving die overzichtelijk blijft.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over microsoft 365 en office 365 → · Kennisbank
Nee. We richten ons op afspraken en gebruik: hoe uw team werkt en hoe dat wordt vastgelegd. Technische instellingen stemmen we af met uw IT-partij.
Door ze simpel te houden, ze samen met uw team te maken en erbij te blijven tot ze gewoonte zijn.
Ja. Hoe kleiner het team, hoe eenvoudiger de afspraken, maar ze zijn net zo nuttig.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.