Zoekt u een baan als coach, dan zijn wij geen vacaturesite. Zoekt u als werkgever een coach, dan komt u hier goed uit. Wij coachen uw medewerkers op de werkvloer bij de invoering van een systeem: meekijken, vragen beantwoorden en aanspreekpunten opleiden die het straks zelf doen.
U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bij een systeemoverstap is er intern zelden tijd of iemand om te coachen.
Ik heb geen tijd om iedereen te helpen.
Een teamleider doet het erbij.
Na de training vroeg niemand meer iets.
Vragen zijn er wel, maar komen niet boven.
De ervaren medewerker wordt overal bij gehaald.
Kennis hangt aan één of twee mensen.
We komen op de werkvloer en laten uw eigen mensen coach worden.
Een team dat zichzelf kan blijven helpen.
Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.
We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.
We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.
We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.
Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank
Nee. We werken tijdelijk bij uw bedrijf, tot uw eigen aanspreekpunten het overnemen.
Tot uw team zelfstandig werkt. We spreken in het plan vooraf af wat dat betekent.
Ja, vanaf ongeveer tien medewerkers is het zinvol om gerichte coaching op te zetten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Vertel ons waar u nu mee werkt.